7月27日，保利置业党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，集中交流调研成果，剖析典型案例，梳理存在问题，创新思路举措，推进调研成果不断转化为保利置业高质量发展的实际成效。集团公司主题教育第二巡回指导组组长陈育文、副组长王岩及有关同志到会指导。保利置业党委书记、董事长万宇清主持会议并讲话，公司党委、领导班子成员参加会议。

万宇清通报了保利置业党委主题教育调查研究总体情况。保利置业党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”要求，将调查研究与中心工作紧密结合，聚焦制约企业高质量发展的短板弱项，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，调研工作取得阶段性成效。一是从高处着眼，把情况摸清。坚持把大兴调查研究作为加强自身建设的重要抓手，梳理9个方面调研内容，提出“七个聚焦”、“七个提升”具体目标，明确做好调查研究的6个方法步骤和4项工作要求。二是从细处着手，把问题找准。班子成员聚焦制约企业高质量发展的短板弱项，主动“领题”，成立调研工作小组，明确“时间表”与“路线图”，深入基层，沉到一线，全面掌握第一手情况，切实把问题找准。三是从实处着力，把对策提实。全面梳理调研情况、深入剖析问题症结、科学制定破解之策，形成有问题、有分析、有对策的调研报告10份，提出初步对策举措100项，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的能力。

会上，保利置业党委、领导班子成员逐一交流调研成果情况，重点交流了调研中发现的问题和解决思路与对策，并围绕3个典型案例进行了深入剖析研讨。大家一致认为，通过调查研究和成果交流，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解把握，进一步明晰了保利置业高质量发展的路径方法，要切实把调研成果转化为解决问题、突破难点、改进工作的实际举措，推动各项工作迈上新台阶。

陈育文组长充分肯定了保利置业党委调查研究所取得的成果，并结合保利置业实际情况，就主题教育下一阶段工作提出三点要求：一是要持之以恒树立常态化调研思想。牢固树立以调研破题、用实干作答的工作理念，不断完善调查研究常态长效机制，健全“先调研再决策”工作制度，不断形成新的调研成果。二是要深入推动调研成果转化，做好整改后半篇文章。把调查研究和检视整改结合起来，把调查研究与推动发展结合起来，形成高质量调研推动高质量发展的良好工作格局。三是要继续压实责任，按时按量完成主题教育相关工作。高质量开展主题教育民主生活会，深入开展谈心谈话，构建联系基层员工的常态化机制，继续深化干部作风建设。

会议最后，万宇清作总结讲话，对保利置业党委继续扎实推进调研成果转化运用，做好“后半篇文章”强调三点意见。

一是要切实增强深化调查研究的政治自觉，持续用好调查研究这个传家宝。保利置业领导干部要坚持以身作则，继续在主题教育和深化调查研究中当表率、作示范，坚持把调查研究作为一种思想方法和工作方法，贯穿各项工作的全过程，以更高标准、更严要求、更实措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上持续用力，为保利置业爬坡过坎增添新的动力。

二是要聚焦重点难点，加快形成有针对性、有指导性的政策举措，形成闭环管理。进一步做好检视整改工作，对调查研究发现的问题、及时抓紧推进整改，尤其要在解决问题、推进工作的具体措施上下功夫，使调研成果措施化、方案化、制度化、行动化。

三是要坚持以点扩面，有效运用调研成果，全面推动高质量发展。对调研中和交流中探索形成的调研成果，及时梳理形成成果清单，推出一批创新性的举措和工作法；对一些涉及多个条线的问题，注重上下协同、横向协同、集合资源，形成合力一体推进解决问题的工作机制，切实以主题教育的新成果谱写保利置业发展的新篇章。

保利置业各中心（办、部）负责人列席会议。